Chez 6TM, notre engagement en matière de RSE prend vie au quotidien à travers des actions que nous souhaitons mener de manière régulière et toujours dans une démarche d’amélioration continue. C’est pourquoi, nous avons lancé en 2024 des ateliers RSE avec pour objectif de sensibiliser et d’échanger sur des sujets sociaux et environnementaux auprès de nos équipes.
Le 27 mai dernier, à l’occasion de la Journée mondiale de lutte contre les LGBTI-phobies, nous avons organisé l’atelier « Préjugés sur les personnes LGBTI+ », animé par Antonin, architecte logiciel au sein de notre équipe Mobizel et engagé bénévolement dans plusieurs associations LGBTI+ sur le territoire rennais. Un moment d’écoute et de partage, ouvert à toutes et tous, quel que soit son niveau de connaissance sur le sujet.
🌈 Un atelier pour interroger nos normes et nos réflexes
L’objectif de cet atelier était de comprendre les mécanismes des préjugés, souvent inconscients, qui alimentent les discriminations. En s’appuyant sur des données issues d’enquêtes récentes, Antonin a décrypté avec les participant·es la manière dont nos repères sociaux (normes, genre, orientation sexuelle, etc.) influencent notre regard sur les autres.
A travers des questions et un temps de débat, chacun·e a pu prendre conscience de ses propres biais, dans un climat toujours respectueux et bienveillant.
👥 Une diversité de vécus et de réalités
L’atelier a notamment permis de mieux comprendre :
- Ce que recouvrent les termes LGBTI+, et leurs réalités sociales et médicales,
- Les enjeux de santé spécifiques à certaines minorités de genre ou d’orientation,
- Les conséquences concrètes des discriminations (isolement, précarité, santé mentale, etc.),
- Les droits et statuts juridiques liés à la parentalité, à l’état civil, ou à l’identité de genre.
Un éclairage précieux pour mieux accueillir la diversité au sein de nos équipes mais aussi dans nos cercles personnels.
🤝 Une culture d’entreprise plus inclusive, un pas après l’autre
Ce type d’atelier fait partie de notre démarche RSE active : sensibiliser nos équipes à des sujets sociaux, environnementaux et sociétaux.
Un grand merci à Antonin pour son engagement et la richesse de ces échanges.
Et un grand merci à toutes celles et ceux qui ont participé avec curiosité, ouverture et sincérité !
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