Le cœur de notre activité : le développement de solutions digitales métier sur-mesure au service de la performance de nos clients, nécessite diverses compétences techniques (développeurs multistack .NET PHP, multi-environnement Web, Mobile et Clients lourds), mais aussi des compétences d'accompagnement méthodologique pour la gestion de projet.
Et vous, quel métier vous intéresse ?
Avec différents niveaux de responsabilité, nos développeurs, Scrum Master et Product Owner s'épanouissent dans un environnement de travail moderne et Agile. Ensemble, les équipes de production sont garantes de la bonne réalisation du projet, de la relation client ainsi que de la maintenabilité en performance des outils.
Intégrez différentes équipes de développement travaillant sur deux stacks différentes : .NET / MVC et PHP / Symfony. Trouvez votre place sur la création de projets innovants.
Mêlées quotidennes, plannings, rétrospectives de sprint... Le Scrum Master s'assure du bon déroulé du projet de l'organisation jusqu'à l'application de la méthologie Agile.
Le product owner (PO) mène à bien un projet en agilité, en collaboration avec le scrum master, le chef de projet ainsi que l'équipe de développeurs. Il est également un interlocuteur pour le client.
Indissociables, les équipes commerce et communication/marketing travaillent ensemble à développer le business de 6TM grâce à une stratégie commune et une prospection ciblée. Egalement, ils s'efforcent de fidéliser au mieux la clientèle.
Prospection, événementiel, rendez-vous clients et présentations de projet, le Business Developer s'occupe de développer le chiffre d'affaires de 6TM en intégrant l'équipe commerciale, parfois en lien avec la communication.
L'équipe communication s'occupe de générer des leads qualifiés via différents leviers. Elle s'occupe également de la communication interne, événementielle, print et digitale.
Les administratifs et RH gèrent l'ensemble de la comptabilité et des contrats. Aussi, ils s'occupent de tout ce qui concerne de près ou de loin un salarié et sa rémunération. Quand un collaborateur a une question c'est à l'un de ces corps de métier qu'il s'adresse.
Le chargé de Ressources Humaines intervient dans le parcours de recrutement et d'intégration d'un salarié. Il lui facilite également le côté administratif.
Nous recherchons en permanence des nouveaux talents à Rennes, Nantes et Angers. Découvrez nos opportunités à pourvoir en ce moment !
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