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Les cercles d’ajustement et de décision

Vouloir que chacun s’exprime dans une entreprise sur des sujets un peu touchy, c’est une chose. La réaliser, c’en est une autre. Chez 6TM, dans une optique d’amélioration continue et de satisfaction des salariés, nous travaillons en cercles de décision.

Qu’est-ce qu’un cercle d’ajustement et de décision ?

Un Cercle d’ajustement et de décision (CAD), est un outil qui consiste à construire une proposition en commun suite à la détection d’une problématique, de l’ajuster en tenant compte de l’avis de chacun afin d’aboutir à une proposition validée par tous.

C’est avec La Croisée, que Karine Sauvé, directrice projet chez nous, a pu se former sur cet outil afin de le faire partager à l’quipe.

Pourquoi le mettre en place ?

Le souhait du CoDir est de laisser s’exprimer et s’investir à son niveau chaque collaborateur. L’intérêt d’avoir ces espaces sous forme de cercle, c’est faire avancer l’entreprise ensemble. L’intérêt de la co-décision est qu’elle soit partagée par tous après avoir été ajustée pour répondre aux diverses attentes et objections.

Et ça plait à tout le monde !